Цифровая платформа «Мое здоровье» представила страховой пакет для работодателей
В состав цифрового ДМС «Мое здоровье» входит прием врача — к сервису подключены более 3,5 тыс. коммерческих медицинских учреждений в 85 регионах РФ, в том числе сети клиник «Мать и дитя», «Медси», «Скандинавия», «РЖД-Медицина», «Семейный доктор», «Поликлиника.ру» и др. Круглосуточно доступна услуга медицинского консьержа, включающая сопровождение на прием, помощь в сборе документов и подборе подходящей клиники. При необходимости пациент может вызвать врача на дом, пройти плановую и экстренную госпитализацию. В цифровой ДМС «Мое здоровье» входят процедуры КТ, МРТ, рентген, инструментальная диагностика по показаниям.
Застрахованные сотрудники могут без ограничений пользоваться телемедицинскими консультациями врачей 16 специальностей в рамках мобильного приложения «Мое здоровье».
Для прохождения медицинских исследований пациенту предлагают услуги лаборатории «Инвитро», KDL, «ДНКом» — партнерами проекта стали около 3 тыс. лабораторий.
Цифровой ДМС «Мое здоровье» дает возможность сотрудникам воспользоваться стоматологическими услугами, программами лекарственного страхования с покрытием до 90% стоимости лекарства, назначенного врачом, и 5-процентной скидкой на покупку лекарств на маркетплейсе «Здравсити». Также доступны программы поддержки пациентов (онкология, легкие когнитивные нарушения, программы для женщин в период менопаузы, для молодых мам).
Стоимость пакета — от 8500 руб. на одного сотрудника, итоговая сумма зависит от объема подключенных опций.
С июня нынешнего года проект реализуется в пилотном режиме в компании «Ригла» (розничное звено ГК «Протек»). По данным платформы «Мое здоровье», 93% сотрудников положительно оценивают внедрение цифрового ДМС, 87% отметили, что предпочли бы «Мое здоровье» монетарному бонусу эквивалентной стоимости. За четыре месяца с начала запуска программы 85% застрахованных сотрудников аптечной сети воспользовались приложением «Мое здоровье» для получения консультаций дежурного врача и медицинского консьержа, изучения контента о здоровье и полезных сервисов, получения и скидок на «Здравсити», 23% прошли телемедицинские консультации, 12% посетили врача очно в клинике, в 2% случаев были выявлены хронические заболевания, диагностированы рисковые критические состояния.
На сегодня цифровой ДМС «Мое здоровье» планирует расширить круг партнеров-работодателей.
«Наполнение цифрового ДМС «Мое здоровье» соответствует требованиям к классическим программам ДМС, — прокомментировала лидер проекта «Мое здоровье» Вероника Боровлева. — Однако стоимость программы на одного человека сокращается до 50% в сравнении с другими программами за счет ухода от страховой модели и использования актуального пакетирования, соответствующего запросам сотрудников. Наш ДМС можно подключить для сотрудников по всей России без привязки к конкретному городу или региону, — особенно это важно для специалистов с удаленным графиком или разъездным характером работы. Цифровой ДМС — выгодное решение как для небольших ИТ-компаний, так и для крупного ритейла или производства. Мы готовы гарантировать полноценное медицинское обслуживание как офисным сотрудникам, так и «синим воротничкам».
«Проект вырос от механики обеспечения сотрудников медицинской онлайн-поддержкой в целую digital-экосистему, связывающую пациентов, клиники, фармкомпании, поставщиков медицинских и wellbeing товаров и услуг, аптеки и других участников системы здравоохранения в удобном мобильном формате», — отметила заместитель генерального директора по персоналу аптечной сети «Ригла» Надежда Камышникова.
«Хочу поблагодарить ГК «Протек», команду «Мое здоровье» за интересный, профессиональный и очень уютный вечер-митап, посвященный практикам заботы о сотрудниках, — поделилась HR-директор в международном банке HSBC, психолог, бизнес и executive-коуч Сусанна Зульфикарова. — Была рада поделиться опытом своей компании и с удовольствием, интересом и даже приятным удивлением слушала про практики и опыт коллег. Очень радует, что в наши непростые времена компании находят время думать не только о прибыли, но и о состоянии своих сотрудников, исследовать его и предлагать новые решения для их поддержки».
Реклама, ГК «Протек»
